Publicēts: 15.06.2020.
FacebookX / TwitterLinkedinThreads

Ja Jums ir piemērots piespiedu darbs: 

Ja Jums piespiedu darbs piemērots ar brīvības atņemšanas sodu: 

Ja Jums piespiedu darbs piemērots ar brīvības atņemšanas sodu un Jūs esat pirmstermiņa atbrīvots no brīvības atņemšanas iestādes: 

Ja esat nepilngadīgais - Valsts probācijas dienesta teritoriālajā struktūrvienībā jāierodas kopā ar likumisko pārstāvi. (Ministra kabineta 2010.gada 9.februāra noteikumu Nr.119 8.1 un 13.punkts) 

  • izskaidros piespiedu darba izpildes nosacījumus un kārtību; 

  • izvēlēsies atbilstošāko darba devēju piespiedu darba izpildei; 

  • sagatavos norīkojumu un darba grafiku piespiedu darba veikšanai; 

  • ierīkos piespiedu darba izpildes vietā. 

  • jāievēro piespiedu darba izpildes vietā pieņemtie iekšējās kārtības noteikumi, darba disciplīna, darba drošības un darba aizsardzības noteikumi; 

  • godprātīgi jāveic uzdotais darbs; 

  • jāizpilda darba devēja norādījumi; 

  • jānostrādā noteiktais stundu skaits saskaņā ar darba grafiku; 

  • jāinformē Valsts probācijas dienesta amatpersona par izmaiņām, kas var ietekmēt piespiedu darba izpildi. (Latvijas Sodu izpildes kodeksa 135.pants)

Ja piespiedu darbs ir noteikts uz laiku, kas nav mazāks par 80 stundām, ja persona priekšzīmīgi izpilda piespiedu darbu un citus tai uzliktos pienākumus, ja faktiski ir izciesta ne mazāk kā puse no noteiktā soda, Valsts probācijas dienesta amatpersona var vērsties tiesā ar iesniegumu par atbrīvošanu no turpmākās soda izpildes. (Latvijas Sodu izpildes kodeksa 134.panta trešā daļa; Krimināllikuma 40.panta ceturtā daļa)

Ja piespiedu darba izpildes laikā neievēro nosacījumus un kartību, ja nav attaisnojošo dokumentu, piespiedu darbs var tikt aizstāts ar īslaicīgu brīvības atņemšanu. (Latvijas Sodu izpildes kodeksa 138.pants; Krimināllikuma 40.panta trešā daļa)